仕事内容

1967年にイタリア・ミラノで金細工のジュエラーとして誕生したブランド。創業以来40年以上に渡り独自のスタイルを追求しながら、従来の石のカットやセッティングに縛られず、
イタリアの粋を表現する数々のコレクションを生み出しています。

【職務内容】
北アジア統括マネージャーの直属として、ブランドの成長期における人材戦略の実現に重要な役割を担っていただきます。
また、本社、地域、シェアードサービスチームと密接に協力し、社内の人事部門の立ち上げを含む様々な戦略的人事プロジェクトを
リードしていただきます。

■人事業務
人事ポリシー、手続き、法規制の解釈と実用化に関するベストプラクティスとガイダンスを提供し、
組織に対してタイムリーな人事サービスを提供する。

■ビジネス洞察力
主要な人材の維持・育成と離職率の低下に焦点を当てた事業戦略を策定する。

■人材開発
マネージャーと一緒に目標を設定し、その達成度を確認する。
季節ごとに人材を見直し、内部昇進を支援・促進する。
効果的なコーチング、適切な文書化、タイムリーなフォローアップ、成果（業績向上または解雇など）を保証する業績向上プロセスの管理。
トレーニングおよびオンボーディング（トレーニングとの連携）
新入社員オリエンテーションを実施し、新入社員が前向きになれるようなオンボーディングとブランド体験を提供する。
30日または90日の試用期間中の新入社員のブランドへの適応を確実にするために、オンボーディングプロセスを指導する。
すべての新入社員に行動規範、福利厚生、ポリシー、人事手続きに関するトレーニングを実施。
アンチハラスメントポリシーとダイバーシティに関するマネジメント層へのトレーニング。

■採用
ブティックスタッフの採用プロセスをサポートします。
GMに提示する前に、すべてのマネージャーレベル以上の候補者をスクリーニングする。
すべての採用ニーズが効率的かつ費用対効果の高い方法で実施されていることを確認する。人材紹介会社との連絡。
すべての採用通知を確認し、提携する。
総務
総務に関するすべての管理（例：名刺の発注、店舗スタッフの制服の準備など）。

コンサルタントより

1967年にイタリア・ミラノで金細工のジュエラーとして誕生したブランドにて、HRマネージャーを募集しています！