仕事内容

大手ラグジュアリーにて、HR Managerを募集しています。
【職務内容】
人事マネージャーとして、1つまたは複数のブランドを人事プロセスの全サイクルでサポートする。戦略的かつ実践的な役割です。この役割は、当社の人材イニシアティブを実行し、優れた社内顧客サポートを提供し、人事機能の卓越性とプロセス改善を推進する上で重要な役割を担います。

(HRビジネス・パートナリング)
-従業員のライフサイクル全般に関する、マネージャーやGMへの人事コンサルティングサポート

(採用)
- タレントアクイジションマネージャーと共に、ショップマネージャーを含むショップおよびオフィススタッフの採用を計画し、実行する。

(従業員との関係)
- 各店舗を定期的に訪問し、現状を把握。
- ショップスタッフのモチベーションを注意深く観察し、必要に応じてマネージャー、GM、HRDにアドバイスを与える。
- 各店舗の労務問題について、マネージャー、GMにアドバイス、サポートする。
- スタッフの異動、昇格などの調整会議に参加する。

（業績評価）
- 人事考課の準備と実施。

コンサルタントより

外資ラグジュアリーにてHR Managerを募集しています。