仕事内容

FENDI JAPANにてHRアシスタントマネージャーを募集します。主に人材獲得と人材維持（採用、人材配置、トレーニング＆ディベロップメント、社内コミュニケーションなど）における目標達成が主なミッションです。

【業務内容】
◆組織開発／人材獲得。
- リテールマネージャーと密接に連携し、店舗に派遣社員を含む適切な人材が配置されているか確認すること
- リーダーシップとイニシアチブを発揮し、採用活動を推進
- 適切な人材にアプローチするための効果的なチャネルを用いたソーシングの計画・実行
- 事前審査・面接の実施と面接の調整
- 社内承認ポリシーに基づき、報酬の提案からオファー、承認手続きまでを行う。
- 応募者データベースの管理、採用の進捗管理
- 新入社員の入社プロセスの管理

◆従業員関係、労務管理
- HR Director/HR Managerをサポートし、ラインマネジメントとの労務関連問題を管理する。
- 人事部長をサポートし、労務関連の予防措置とガイドラインを作成する。
- 人事部の窓口として、従業員にとって信頼できるパートナーとなる。

◆業績評価・個人報酬評価
- 人事部長をサポートし、年次業績評価を管理する
- 人事部長をサポートし、個人報酬レビューのプロセスを管理する

◆トレーニング＆デベロプメント
- LVMHの企業研修に参加する被指名者の指名調整と手続き管理
- トレーニングのニーズを分析し、組織開発の観点からトレーニングプログラム/ツールを開発する。
- リテールトレーニングマネージャーをサポートし、リテールスタッフ向けのトレーニングをHRの観点から実施／指揮する。

◆その他
- HR Directorの採用/トレーニング予算作成のサポート
- HR Director/HRマネージャーをサポートし、本社と連携して社内コミュニケーションを行う。
- オフィス設備、備品、従業員の福利厚生に関連する庶務業務
- その他、人事プロジェクトや臨時のタスクの処理

コンサルタントより

FENDIジャパンにてHRアシスタントマネージャーを募集しています！